Non è solo prodotto. È il modo in cui le persone lo costruiscono.
Il recruiting non è rotto. Sono gli strumenti.
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Non adattiamo l'utente al software. Costruiamo il software attorno all'utente.
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Come un coniglio ha reinventato il modo di parlare al recruiting.
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Il problema non è trovare candidati. È gestire il caos.
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Costruire sistemi complessi che sembrano semplici.
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