CANDYHIRE SWITCH
Porta il tuo recruiting in CandyHire. Analizziamo i tuoi dati, costruiamo il piano di migrazione e ti accompagniamo nel passaggio, con fino al 30% di Switch Credit sul primo anno.
Nessun impegno. Prima analizziamo insieme il tuo ATS e la struttura dei dati.
Dal tuo ATS a CandyHire
Sul piano CandyHire Business. L'entità viene definita nella valutazione commerciale.
Hai già pagato il tuo ATS attuale e forse hai ancora mesi di contratto davanti. Cambiare non dovrebbe significare pagare due volte, né lasciare indietro anni di dati.
Candidati, CV, pipeline e anni di informazioni non possono diventare il motivo per restare bloccati nel tuo ATS attuale.
Assisted Migration
Analizziamo la struttura dei tuoi dati e costruiamo il percorso di passaggio prima di iniziare la migrazione. Inclusa nel piano CandyHire Business.
Se hai già pagato il tuo ATS attuale, cambiare piattaforma non dovrebbe significare semplicemente pagare due volte.
Sul piano CandyHire Business. L'entità viene definita nella valutazione commerciale.
Switch Credit
Un vantaggio dedicato sul primo anno CandyHire per le aziende che stanno lasciando un altro ATS. Si applica al piano CandyHire Business.
Perché esiste lo Switch Credit
Prima analizziamo. Poi pianifichiamo. Solo dopo iniziamo a spostare i dati.
Guardiamo cosa hai davvero.
Mettiamo per iscritto cosa si può fare.
Proviamo su un campione dei dati.
Spostiamo i dati in modo controllato.
Il tuo team inizia a lavorare.
Questo percorso di migrazione fa parte del piano CandyHire Business. Confronta i piani CandyHire
Passa a un ambiente progettato per rendere più semplice il lavoro quotidiano di recruiting.
Ogni cliente nel proprio workspace.
Riduci il lavoro manuale nella ricerca e valutazione dei candidati.
Il team cresce senza moltiplicare i costi per seat.
La possibilità di migrare ogni elemento dipende dal formato e dalle capacità di esportazione del tuo ATS attuale. Lo verifichiamo durante l'analisi iniziale.
Ogni ATS struttura i dati in modo diverso. Prima della migrazione analizziamo formato, volume, allegati e informazioni disponibili. Da questa analisi nasce il piano di passaggio: cosa possiamo migrare, come farlo e quali tempi prevedere. Nessun elemento viene dato per migrabile prima di questa verifica.
CandyHire non promette una migrazione automatica di qualsiasi elemento. Prima verifica cosa il tuo sistema attuale permette davvero di esportare, e in che formato.
Alcune delle aziende che usano CandyHire nel lavoro di tutti i giorni.
Le persone che costruiscono CandyHire. Nelle loro storie raccontano perché è nato il prodotto e come lo portiamo avanti: sono racconti del team, non testimonianze di clienti.
FAQ
Le domande che ci vengono fatte più spesso prima di iniziare un passaggio.
Dipende dal formato e dalle possibilità di esportazione dell'ATS che utilizzi oggi. CandyHire analizza prima la struttura disponibile e definisce cosa può essere trasferito. Nessun elemento viene dato per migrabile prima dell'analisi.
Se sono disponibili in un formato esportabile e associabile ai candidati, la possibilità viene valutata nel piano di migrazione. Lo stesso vale per gli altri allegati.
Non esiste un tempo universale e non annunciamo tempi standard. Dipende da volume, formato, qualità e complessità dei dati. Dopo l'analisi preliminare CandyHire fornisce un piano con modalità e tempistiche previste per il tuo caso.
Il piano è progettato per ridurre il più possibile l'impatto sull'operatività, ma la modalità viene concordata caso per caso: dipende da come lavori e da quanti dati vanno spostati.
No. Il programma prevede fino al 30% di Switch Credit. Il beneficio applicabile dipende dalle condizioni commerciali e dal piano scelto: non è automatico e non è uguale per tutti.
Durante la valutazione commerciale CandyHire può richiedere una prova dell'utilizzo attuale del servizio.
Sì. La prima valutazione serve proprio a capire fattibilità e caratteristiche del passaggio prima di decidere. In questa fase non c'è nessun vincolo contrattuale.
Non è un codice sconto da inserire al momento del pagamento. È un vantaggio economico sul primo anno, riservato alle aziende che utilizzano già un altro ATS, e viene definito durante la valutazione commerciale in base al piano CandyHire scelto e alle condizioni del programma. Il valore massimo previsto è il 30%.
Raccontaci quale piattaforma utilizzi e cosa vuoi portare con te. Analizzeremo insieme il passaggio prima di chiederti di prendere una decisione.
Nessun impegno. La prima analisi serve a capire cosa possiamo realmente migrare.
Raccontaci da dove parti. Ti ricontattiamo per capire insieme cosa è realistico migrare.
Migrazione assistita, onboarding dedicato e Switch Credit fanno parte del piano CandyHire Business. Se stai valutando un piano diverso, scrivilo nelle note: ne parliamo nella valutazione.
I dati che ci lasci servono solo a preparare la valutazione del passaggio.
Guido Salzano
Serena D'Angelo
Gianmarco Ferrante
Giovanni Contino
Marcello Manchisi